Aufbau- und Ablauforganisation den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz adäquat in vorhandene Qualitätssicherungs- sowie Umweltauditsysteme zu integrieren Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement Projektarbeit: Aufgaben und Verantwortlichkeiten Qualitätsmanagementsysteme
Koordination der Pflege Mitarbeiter-Führung Entwicklung und Vermarktung von Dienstleistungen Maßnahmen und Initiativen zur Förderung und Unterstützung alter Menschen
Nutzen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Analyse der aktuellen Situation Leitbild und Employer Branding Trends, typische Fehler und Ziele Rechtliche Rahmenbedingungen Gesundheitsmanagement im betrieblichen Kontext Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement Steuerung
Gesetze und Richtlinien des Hygienemanagements Basis-, Betriebs- und Personalhygiene Allgemeine und spezielle Hygiene HACCP-Konzepte HACCP-Stufenplanung inkl. Überwachung der Einhaltung der Hygienerichtlinien Gefahrenanalyse und Bewertung von Hygienerisiken Präventionsmaßnahmen
Begriffsbestimmung Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement Heutige und zukünftige Arbeitswelt Kosten von Fehlzeiten am Arbeitsplatz Gesundheit als Unternehmenskapital Analyse und Aufbau eines erfolgreichen BGM Bedarfsbestimmung - Beweggründe für die Einführung eines BGM
Erstellung von Dienstplänen Erarbeitung von Pflegekonzepten Koordination der Pflege Grund- und Behandlungspflege Verwaltungstechnische Aufgaben
Ausbildung z. Psychologische/r Berater/in Die psychische Konstitution des Menschen ist, mehr noch als die körperliche Gesundheit, entscheidend für Glück und Erfolg im Leben, für die Fähigkeit, mit der Umwelt im Einklang zu leben. Mit dem Wegfall traditioneller Bezugssysteme wie Familie,
Überblick zu Demenzerkrankungen, psychische Erkrankungen geistige Behinderungen sowie typische Alterskrankheiten und deren Behandlungsmöglichkeiten Überblick zu Pflege und Pflegedokumentation sowie der Hygieneanforderungen Erste-Hilfe, Verhalten beim Auftreten eines Notfalls Vertiefen
Einführung in die betriebliche Gesundheitsförderung Welche Ziele verfolgt die BGF? Analysemöglichkeiten BGF Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung strukturieren Verhaltensorientierte Maßnahmen/Verhältnisorientierte Maßnahmen Partner im BGF: im Unternehmen und als
Ernährungsgrundlagen Direkte Pflege Transfermethoden und Lagerungstechniken Wundbehandlung Einführung in die Ergotherapie Soziale Kompetenz für die Arbeit mit hilfebedürftigen Menschen Lehre der Arzneimittel Einführung in die Heilerziehungspflege gehandicapter Menschen
Die Qualifizierung besteht aus einzelnen auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden. EDV: Word / PowerPoint (Dauer: ca. 4 Wochen) Textverarbeitung Formatieren von Textdokumenten Druckaufträge Tabellenerstellung Grafiken einbinden und Objektimport
Analyse und Bestandsaufnahme Kommunikation und Strategien im Gesundheitsmanagement Handlungsfelder Die betriebliche Gesundheitspolitik Change Management BGM - Controlling und im Betrieb Gender Mainstreaming Hemmnisse in der Betriebspraxis Verhaltens- und Verhältnisprävention
Direkte Arbeit mit Klienten und Patienten Rechtliche Rahmenbedingungen in Pflegeberufen Umgang mit physischen und psych-sozialen Erkrankungen Gesundheitsarbeit mit Einbeziehung des sozialen Kontextes Beratung zu Ernährung & Hauswirtschaft Freizeitbeschäftigung und Bewegung
Ernährungsgrundlagen Direkte Pflege Transfermethoden und Lagerungstechniken Wundbehandlung Einführung in die Ergotherapie Soziale Kompetenz für die Arbeit mit hilfebedürftigen Menschen Lehre der Arzneimittel Einführung in die Heilerziehungspflege gehandicapter Menschen
Die Qualifizierung besteht aus einzelnen auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden. Gesundheitsmanagement im Betrieb (BGM) (Dauer: ca. 12 Wochen) Analyse und Bestandsaufnahme Kommunikation und Strategien im Gesundheitsmanagement Handlungsfelder Die
Ernährungsgrundlagen Allgemeine Lagerungstechniken und Transfertechniken Ergotherapie Basiswissen Grundlagen Arzneimittel Wundversorgung, Grundpflege Umgang mit hilfebedürftigen Menschen Grundlagen der Heilerziehungspflege behinderter Menschen; Demenzbetreuung integrativer
Überblick QM-System Normen und Richtlinien Befugnisse und Verantwortlichkeiten Kommunikation, Rhetorik, Präsentation, Gruppenarbeits- und Moderationstechniken Qualitätsmanagement im Projektmanagement Risiko- und Ressourcenmanagement Operative Planung Grundlagen Auditierung,
Überblick zum BGM Rechtliche Aspekte Grundstruktur von BGM-Prozessen BGM-Steuerung Gesundheitsförderliche Maßnahmen BGM als Führungsaufgabe Organisationsentwicklung Personalentwicklung Strategien im BGM
Qualitätssicherung in der Pflege, insbesondere Pflegeplanung und Pflegedokumentation nach dem Modell von Krohwinkel Grundsätze der Hygiene Grundsätze der Ernährung älterer Menschen Gesprächsführung mit alten Menschen und deren Angehörigen Konfliktbewältigung Besonderheiten der
Ausbildung z. Psychologische/r Berater/in Die psychische Konstitution des Menschen ist, mehr noch als die körperliche Gesundheit, entscheidend für Glück und Erfolg im Leben, für die Fähigkeit, mit der Umwelt im Einklang zu leben. Mit dem Wegfall traditioneller Bezugssysteme wie Familie,