Ausbildung z. Psychologische/r Berater/in Die psychische Konstitution des Menschen ist, mehr noch als die körperliche Gesundheit, entscheidend für Glück und Erfolg im Leben, für die Fähigkeit, mit der Umwelt im Einklang zu leben. Mit dem Wegfall traditioneller Bezugssysteme wie Familie,
Ausbildung z. Psychologische/r Berater/in Die psychische Konstitution des Menschen ist, mehr noch als die körperliche Gesundheit, entscheidend für Glück und Erfolg im Leben, für die Fähigkeit, mit der Umwelt im Einklang zu leben. Mit dem Wegfall traditioneller Bezugssysteme wie Familie,
Analyse und Bestandsaufnahme Kommunikation und Strategien im Gesundheitsmanagement Handlungsfelder Die betriebliche Gesundheitspolitik Change Management BGM - Controlling und im Betrieb Gender Mainstreaming Hemmnisse in der Betriebspraxis Verhaltens- und Verhältnisprävention
Überblick QM-System Normen und Richtlinien Befugnisse und Verantwortlichkeiten Kommunikation, Rhetorik, Präsentation, Gruppenarbeits- und Moderationstechniken Qualitätsmanagement im Projektmanagement Risiko- und Ressourcenmanagement Operative Planung Grundlagen Auditierung,
Koordination der Pflege Mitarbeiter-Führung Entwicklung und Vermarktung von Dienstleistungen Maßnahmen und Initiativen zur Förderung und Unterstützung alter Menschen
Die Qualifizierung besteht aus einzelnen auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden. EDV: Word / PowerPoint (Dauer: ca. 4 Wochen) Textverarbeitung Formatieren von Textdokumenten Druckaufträge Tabellenerstellung Grafiken einbinden und Objektimport
Grundlagen der Ernährung Grundpflege Transfertechniken und allgemeine Lagerungstechniken Wundversorgung Grundlagen der Ergotherapie sozial kompetenter Umgang mit hilfebedürftigen Menschen Arzneimittellehre Grundlagen in der Heilerziehungspflege behinderter Menschen;
Nutzen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Analyse der aktuellen Situation Leitbild und Employer Branding Trends, typische Fehler und Ziele Rechtliche Rahmenbedingungen Gesundheitsmanagement im betrieblichen Kontext Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement Steuerung
Die Qualifizierung besteht aus einzelnen auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden. Gesundheitsmanagement im Betrieb (BGM) (Dauer: ca. 12 Wochen) Analyse und Bestandsaufnahme Kommunikation und Strategien im Gesundheitsmanagement Handlungsfelder Die
Direkte Arbeit mit Klienten und Patienten Rechtliche Rahmenbedingungen in Pflegeberufen Umgang mit physischen und psych-sozialen Erkrankungen Gesundheitsarbeit mit Einbeziehung des sozialen Kontextes Beratung zu Ernährung & Hauswirtschaft Freizeitbeschäftigung und Bewegung
Netzwerke für den alternden Menschen Ziele und Prinzipien der Netzwerkbildung Bedeutung und Funktion der Familie Beratung zur aktiven Lebensgestaltung im Alter Freizeitaktivitäten im Alter Beratung zu Demenz Tod und Trauer Wohnen im Alter Organisation der häuslichen Versorgung
Überblick zum BGM Rechtliche Aspekte Grundstruktur von BGM-Prozessen BGM-Steuerung Gesundheitsförderliche Maßnahmen BGM als Führungsaufgabe Organisationsentwicklung Personalentwicklung Strategien im BGM
Erstellung von Dienstplänen Erarbeitung von Pflegekonzepten Koordination der Pflege Grund- und Behandlungspflege Verwaltungstechnische Aufgaben
Die Qualifizierung besteht aus einzelnen auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden. Abrechnungsverfahren im Gesundheitswesen (Dauer: ca. 4 Wochen) Wirtschaftliche Sicherung der Krankenhäuser Einführung in die Systematik der Buchführung Berechnungen
Überblick zu Demenzerkrankungen, psychische Erkrankungen geistige Behinderungen sowie typische Alterskrankheiten und deren Behandlungsmöglichkeiten Überblick zu Pflege und Pflegedokumentation sowie der Hygieneanforderungen Erste-Hilfe, Verhalten beim Auftreten eines Notfalls Vertiefen
Prozessmanagement Planung und Durchführung von Audits Grundsätze der Gesprächsführung Auditorenqualifikation und -bewertung Zertifizierungsnutzen Identifizierung der Zertifizierungsstelle Zertifizierungsvorbereitung und -ablauf Akkreditierungssysteme
Wiederholung zu Kenntnissen der Grundpflege Grundkenntnisse zu chronisch-psychischen Erkrankungen Demenz und geistiger Behinderung Kommunikation, Interaktion und Beschäftigung mit Menschen mit chronisch-psychischen Erkrankungen, Demenz und geistiger Behinderung Kommunikation und
Gesetze und Richtlinien des Hygienemanagements Basis-, Betriebs- und Personalhygiene Allgemeine und spezielle Hygiene HACCP-Konzepte HACCP-Stufenplanung inkl. Überwachung der Einhaltung der Hygienerichtlinien Gefahrenanalyse und Bewertung von Hygienerisiken Präventionsmaßnahmen
Die Qualifizierung besteht aus einzelnen auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden. Abrechnungsverfahren im Gesundheitswesen (Dauer: ca. 4 Wochen) Wirtschaftliche Sicherung der Krankenhäuser Einführung in die Systematik der Buchführung Berechnungen
Einführung in die betriebliche Gesundheitsförderung Welche Ziele verfolgt die BGF? Analysemöglichkeiten BGF Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung strukturieren Verhaltensorientierte Maßnahmen/Verhältnisorientierte Maßnahmen Partner im BGF: im Unternehmen und als